«Азатутюн»: Зарплата Тиграна Авиняна составит не менее 2 млн 80 тысяч драмов

С 1 января 2027 года зарплата мэра Еревана Тиграна Авиняна составит не менее 2 млн 80 тысяч драмов, включая налоги. Как сообщает радиостанция «Азатутюн», Совет старейшин Еревана утвердил новую систему расчёта оплаты труда, установив коэффициенты для определения зарплат должностных лиц мэрии.

Для должности мэра установлен самый высокий коэффициент. В результате зарплата Авиняна увеличится как минимум на 760 тысяч драмов — с нынешних 1 млн 320 тысяч драмов.

По словам руководителя фракции «Гражданский договор» в Совете старейшин Армена Галджяна, цель изменений — пересмотр заработных плат. Он пояснил, что окончательные суммы будут зависеть от базовой зарплаты, которая будет установлена в бюджете на 2027 год. Согласно закону, она не может быть ниже 80-кратного размера минимальной заработной платы.

Изменения коснутся также заместителей мэра, его помощников, пресс-секретаря, глав административных районов и других сотрудников мэрии. По словам Галджяна, планируется включить в состав зарплаты премии, которые ранее выплачивались отдельно. Он утверждает, что по новой системе совокупный доход некоторых сотрудников даже может оказаться ниже нынешней суммы зарплаты и премий. Однако конкретных цифр он не представил.

Против проекта проголосовала оппозиционная фракция «Мать Армения». Руководитель фракции Манук Сукиасян раскритиковал намерение повысить зарплаты, указав на подорожание общественного транспорта, платы за парковку («красные линии»), налога на имущество и местных сборов, а также на пробки и экологические проблемы Еревана. По его словам, финансовая нагрузка на граждан увеличилась, тогда как проблемы города так и не были решены.

По оценке Антикоррупционной национальной инициативы (АНИ), в условиях дефицита бюджета и обусловленной им необходимости привлекать внешние заимствования резкое повышение зарплат сотрудников мэрии выглядит как минимум странно. Тем более что возглавляемая Тиграном Авиняном мэрия до сих пор не отличилась особой эффективностью работы.